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CNAS實驗室認可----如何建立實驗室的內部溝通機制

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發表時間:2013-06-14 00:00作者:James來源:實驗室認可管理技術普及網網址:http://www.xyjl.net

CNAS實驗室認可準則4.1.6要求:“最高管理者應確保在實驗室內部建立適宜的溝通機制,并就確保與實驗室認可管理體系有效性的事宜進行溝通”。那么,實驗室應如何建立內部溝通機制呢?

普晉通實驗室認可咨詢專家對該要素的內容進行分析:我們認為它包含了非常豐富的內容:首先,實驗室認可內部溝通機制的建立應該是最高管理者的職責。其次,內部溝通機制的目的是“就確保與實驗室認可管理體系有效性的事宜進行溝通”。第三,“溝通”應該是“雙向”的,“互動的”,而不應該只是“單向的”,只是“由上至下”或者“由下至上”的。第四,內部溝通的方式應該是多種多樣的,而不應該是單一的。第五,溝通機制應該是有效的,而不能流于形式的。

在實驗室認可管理體系文件中,對該條款的描述內容應包括四個方面。第一,把建立內部溝通機制寫入最高管理者的崗位職責。第二,選擇適合于本實驗室的內部溝通方式。這些方式應該是便于實驗室的所有人員使用的,并能夠上通下達的快速通道。第三,應保存內部溝通的記錄。第四,要對溝通機制的有效性進行評價,并做到持續改進。

這么多分析內容,讀懂CNAS認可準則很需要耐心??!

本文章為普晉通獨家觀點,請勿拷貝與傳播.

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